对于任何行业而言，人才都是非常重要的，它是一个企业是否能够实现可持续发展的重要因素之一。而对于面粉机械行业而言，作为粮食加工行业中的重要设备，生产我们日常饮食的机器，随着人们生活条件的提高，市场对于面粉的要求也随着提高，如果没有人才作为厂家对于设备技术要求的根本，那么厂家就不可能走的长远。

  面粉机械行业需要发展，就需要能跟上企业发展的人才，人才为企业带来活力，又促进的企业的进步。人才的来源有两种，一是企业内部，比如企业原有的员工，增加培训的课程，新的、需要改变的管理方式、操作方法都要一一掌握才行。二是外来人才的引进，没有培训的时间和成本，但是忠诚性和熟练度可能不如企业内部人员。

  现如今，大部分的面粉机械生产厂家都存在诸如人才冗余、人才短缺等做种问题，尤其是一些关键的岗位，往往很难招到专业的人才，因此就造成面粉机械生产厂家在技术研发方面遭遇很大的困境，有些厂家的发展跟不上时代潮流的发展，从而被市场淘汰。

  因此，需要面粉机械生产厂家重视人才方面的引进，多多吸引国外的先进技术，通过人才的培训，技术的交流的等等各个方面来提升自身行业的发展，满足市场的需求，实现可持续发展道路。